昨日,北京市人力资源和社会保证局发布2022年社会保证待遇规范会集调整计划,包含企业和机关事业单位退休人员养老金、城乡居民养老保证待遇

昨日,北京市人力资源和社会保证局发布2022年社会保证待遇规范会集调整计划,包含企业和机关事业单位退休人员养老金、城乡居民养老保证待遇

昨日,北京市人力资源和社会保证局发布2022年社会保证待遇规范会集调整计划,包含企业和机关事业单位退休人员养老金、城乡居民养老保证待遇、工伤保险定时待遇等。<\/p>

调整后的养老金7月底前发放到位<\/strong>
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自2022年1月1日起,北京市持续为企业和机关事业单位退休人员(含退职、退养人员)调整根本养老金。<\/p>

本年的调整将持续依照定额调整、挂钩调整与恰当歪斜相结合的方法进行,持续坚持向退休时刻早、接连工龄和缴费年限长的退休人员加大歪斜力度的调整方法,使他们更多地享用社会发展效果。<\/p>

本次调整面向2021年12月31日(含)前已按规则处理退休手续的退休人员,估计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员,并从本年1月份起补发养老金,其间企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。详细调整方法如下:<\/p>

(一)定额调整根本养老金<\/strong>
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每名退休人员,每人每月添加36元。<\/p>

(二)挂钩调整根本养老金<\/strong>
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1、与缴费年限挂钩
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本年持续实行与缴费年限挂钩遍及添加根本养老金的方法。其间,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月添加3元;关于缺乏整年的余月数,每月添加0.25元。缴费年限不满10年的(不含建造征地农转工退休人员),每人每月添加30元;缴费年限不满15年的建造征地农转工退休人员,每人每月添加45元。<\/p>

2、与养老金水平挂钩
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依照退休人员2021年年末前的月根本养老金水平,以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线区分两档,6250元以上的每人每月添加20元,6250元(含)以下的每人每月添加50元。<\/p>

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